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CEO兼董事长渐减 分立成趋势

发布于2019-11-08 01:51:56 来源:vdaily.com 作者:vdaily
导读: 波音公司董事会10月11日拔除了CEO米伦伯格(DennisMuilenburg)的董事长职位,因为该公司正为畅销的737Max客机两次空难坠毁而焦头烂额中。尽管这场危机是波音公司独有的,但将董事长和

波音公司董事会10月11日拔除了CEO米伦伯格(Dennis Muilenburg)的董事长职位,因为该公司正为畅销的737 Max客机两次空难坠毁而焦头烂额中。

尽管这场危机是波音公司独有的,但将董事长和CEO两种角色切割开来在大型企业中已经变得越来越普遍,而且部分专家表示,这是个应有的转变,可以强化责任制。

Delaware大学John L. Weinberg企业治理中心财务教授兼所长艾尔森(Charles Elson)说:“由接受董事会监督的人担任这个董事会的主席,实在是很难说得通。”

根据股务代理咨询机构Institutional Shareholder Services统计,2005年,史坦普500指数企业中有30%的董事长和CEO是分立的。今年,这个比率上升至53%。

美国一些大型企业,包括美国航空和美国商银在内,仍是CEO兼任董事长。

但是部分专家说,切割这些角色可以提供更好的监督。

波音董事会拔除了陷入困境的米伦伯格董事长职位后,仍对他的CEO职位“充满信心”,相信这个决定能让他更专注于使737 Max客机重新投入服务,而“董事会将扮演积极监督角色”。

波音公司新任董事长卡尔洪(David Calhoun)5日 表示,“从有利于董事会的角度来看,他所做的一切都十分正确,”“请记住,并不是他造成这个问题。”

在面临危机时,其他企业也会采取类似的方法。例如,富国银行在努力解决销售行为丑闻时,于2016年底正式切割了董事长和CEO的角色。

AT&T董事长兼CEO史蒂芬森(Randall Stephenson)打算在2020年前继续担任两项职务。该公司上月表示,当他下台时将会切割这两个职位,这是备受激进投资人Elliott Management称赞的3年计划之一,Elliott Management在9月取得AT&T 32亿元的股份。不过,AT&T发言人表示,董事会早在一年多前就决定区隔CEO和董事长一职。

Under Armour创始人、董事长兼CEO普朗克(Kevin Plank)上月表示,他将在1月辞去CEO一职。该公司表示,他将继续担任执行董事长,而现任首席运营官佛里斯克(Patrick Frisk)将接任CEO。

人力资源公司Korn Ferry董事会及首席执行官服务部门副主席格里塞迪克(Joe Griesedieck)说,“如今普遍的认知是,与过去相比,CEO的角色更加困难和复杂,不仅面临经济挑战,而且面临社会和环境挑战。”

但是他说,无论有没有双重角色,都没有证据显示企业的表现会更好。

在亚利桑那州立大学指导企业战略的W. P. Carey商学院教授塞玛迪奈(Matt Semadeni)说,没有动机地分离角色是没有意义的,“这就像不生病时还吃药一样。”

他补充说,他的研究表明,如果在业绩不佳时切割两个职位,则后来的表现会更好,但是如果在一切如常之下将角色分割,则其表现会受到影响。

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