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好薪情 中信年终最高逾20个月

发布于2020-01-14 12:51:42 来源:vdaily.com 作者:vdaily
导读: 中信金2019年获利436.16亿元,税前及税后获利均创下金控成立来新高,让员工也有好薪情。中信银总经理陈佳文13日表示,中信银的年终奖金按绩效来看、范围落差很大,但整体来说,去年银行获利创下新高,年
中信金2019年获利436.16亿元,税前及税后获利均创下金控成立来新高,让员工也有好薪情。中信银总经理陈佳文13日表示,中信银的年终奖金按绩效来看、范围落差很大,但整体来说,去年银行获利创下新高,年终奖金理论上会成长,业绩最好的同仁应该会有20个月以上。
陈佳文指出,中信银行的年终奖金有一定的公式去计算,业绩成长、年终奖金就会成长;去年业绩不错,今年年终奖金应该是不错,至于会不会加薪,“还没有决定”。

陈佳文补充,中信银很采绩效导向,年终的差异很大,绩效很差的就没有,有的很好的很多个月,20个月以上都有,整体来说“今年会比去年好”。
中信金控自结2019年全年合并税前盈余528.2亿元,合并税后盈余436.16亿元、年增21%,每股税后盈余(EPS)2.2元。针对今年经营挑战是否比较高?陈佳文表示,前年这时候看去年,也是觉得挑战很大,因为金融市场的变化不可预测;今年比较大的挑战还是低利,因为利率在往下走、利差不断缩小,对银行业比较不利。
陈佳文认为,美国现在利率会暂停不动,美国经济数据看起来都还不错,因此大部分预测觉得利率会暂停在这里。
富邦金控董事长蔡明兴在12日台北场旺年会也透露,年终奖金主要以个人绩效为主,差距会颇大,但以中位数来说,大约可有六、七个月。
台新金也指出,“预计今年年终奖金平均将比去年提高一个月,若再依员工绩效差异不同,绩效佳者最高可超过12个月。
至于公股行库今年年终行情则由兆丰银最旺,固定奖金两个月再加上绩效、超盈余奖金、员工红利等,合计兆丰银平均总体奖金可望接近八个月。
获利增加的合库今年年终在董事长雷仲达打包票“一定要比去年多”下,根据合库内部研议,今年年终上看七个月,可望创合库历年最高行情。(新闻来源:工商时报─记者魏乔怡/台北报导)

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